规划社保档位需要考虑以下几个因素：
1. 所在地区的政策：不同地区的社保政策有所差异，包括缴费基数、缴费比例、福利待遇等。首先要了解自己所在地区的具体政策规定。
2. 个人经济状况：根据自己的收入水平、家庭负担以及未来的职业规划，确定合适的社保档位。社保档位通常有不同的缴费比例和福利待遇，高档位缴费多，福利待遇相对优厚，适合收入较高且对社保福利要求较高的人群；低档位缴费少，福利待遇相对较低，适合收入较低或者对社保福利要求较低的人群。
3. 综合考虑：在确定社保档位时，需要综合考虑个人经济状况、家庭负担、医疗需求以及退休规划等因素。如果预计将来医疗开支较大或者希望退休后有更好的福利待遇，可以选择较高的社保档位；如果收入较低、家庭负担较重，可以选择较低的社保档位。
总之，社保档位的规划应该根据个人情况进行综合考虑，结合地区政策和个人经济状况来确定合适的缴费档位。同时，也要注意及时了解和调整社保政策，以保持社保档位的合理性和适应性。
社保档位是由当地社保部门根据当地的平均工资水平和缴费比例来确定的，一般来说是固定的。如果您想要混搭交，可能需要考虑以下几个方面：
1. 确定当地的平均工资水平和缴费比例：不同城市和地区的平均工资水平和缴费比例可能不同，您需要先了解当地的情况。
2. 确定您的个人工资水平：您需要了解自己的工资水平，以确定应该选择哪个档位进行交纳。
3. 计算不同档位的社保费用：根据当地的平均工资水平和缴费比例，计算出不同档位的社保费用，并进行比较。
4. 选择交纳最划算的档位：根据计算结果，选择交纳最划算的档位进行混搭交。
需要注意的是，混搭交可能会影响您的社保待遇，例如领取养老金的时间和金额等。因此，在混搭交前，建议您仔细了解当地的社保政策和规定，并咨询相关专业人士的意见。
即使社保档案丢失，你仍然可以继续交纳社会保险。交纳社会保险与档案无关，是国家规定的一项基本义务。即使在辞职后，你还可以在户口所在地的社保局以灵活就业的个人形式继续交纳社保。办理这些手续时，只需携带户口本和个人身份证到社保局即可。然而，虽然缴纳社保不需要档案，但个人档案对于办理退休等重要事务仍然具有重要意义，因此建议尽量找回或补办丢失的档案。