如果员工在工作期间因疏忽或故意行为刮花了公司车子，公司有权要求员工赔偿。员工在工作中需要严格遵守公司的规章制度，保护公司的财产安全。如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司有权追究员工的责任并要求赔偿。同时，公司也需要建立完善的车辆保险制度，以减少因员工不当操作而导致的经济损失。
利润分红激励方案是一种鼓励员工积极工作、增强企业活力，提高效益的一种制度，即根据员工的个人表现、工作贡献来确定他们的分红比例，将企业获得的利润按一定比例划分给员工。
这种制度可以促进员工的工作热情，让他们认为自己的工作价值被认可和重视，从而提高生产效率和质量，进一步增加企业的利润和市场竞争力。
同时，这种制度也可以减少管理者的压力和监督成本，因为员工积极性提高了，主动性也加强了，监管难度减小了。
员工在达到法定退休年龄时可以选择提前领取住房公积金，也可以选择延迟领取。如果员工选择提前领取住房公积金，则需要在退休前一段时间向所在单位的人事部门提出申请，并按照相关规定进行办理手续。如果员工选择延迟领取住房公积金，则可以在退休后按照规定的时间和程序进行领取。
需要注意的是，不同地区和不同单位的具体操作规定可能会有所不同，建议员工在办理相关手续前仔细阅读相关政策规定，或者向所在单位的人事部门咨询。