合同表格可以通过调整表格的缩放比例来缩小。方法是在Excel中打开表格，点击界面上方的“视图”选项卡，选择“缩放”下拉菜单，在弹出的对话框中选择所需的缩放比例。
也可以通过按住鼠标左键并滑动滚轮来进行缩放操作。此外，也可以使用快捷键Ctrl+滚轮滚动来进行缩放。当缩放比例较小时，可以通过拉伸列宽或行高的方式来使表格更加清晰易读。
说，合同范本类型可以根据不同的分类标准进行划分，以下是一些常见的分类方式：
1. 根据合同内容：
- 买卖合同：是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
- 租赁合同：是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
- 承揽合同：是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
- 建设工程合同：是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
- 运输合同：是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。
- 技术合同：是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
- 委托合同：是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
2. 根据合同的格式和标准化程度：
- 标准合同：是一种格式合同，条款内容由当事人协商确定，一般用于重复性交易。
- 格式合同：是一种定型化的合同，条款内容由一方当事人预先拟定，相对方只能按照规定的条款进行选择。
- 定制合同：是根据特定当事人的需求和条件，量身定制的合同。
3. 根据合同的性质和用途：
- 民事合同：是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
- 劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
- 政府合同：是政府机关与其他主体之间就政府管理或公共服务事项达成的协议。
以上是一些常见的合同范本类型，不同类型的合同范本在条款内容和格式上有所不同。在实际应用中，应根据具体情况选择合适的合同范本类型。
劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。调岗应当与劳动者协商一致,如果劳动合同上有写明公司有权调岗,那么在调岗不降薪的情况下,一般员工应当服从,如果调岗极不合理的,员工不接受,公司不能据此解除劳动合同。