需要
提前30天书面辞职后还需要上班。劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的，到期后劳动合同才解除，解除后才不需要上班。在这期间的三十日，劳动者与用人单位之间的劳动合同的还未解除，劳动者应当继续上班。
不一定。如果你从提出离职之日起，公司很快就有人接替你的岗位，就可以提前办理交接手续，很快就会离职的。如果没有人接替工作，就要坚持干30天。
要赔的，只要是公司单方面让员工离职的，都要赔偿n+1，这也是劳动法保护劳动者的合理性，否则用人单位看不惯员工离职提前一个月通知员工自动离职，是不合理的。