根据中国的法律规定，华为员工退休后仍可以再就业，但需要满足以下条件：年龄超过法定退休年龄的60岁，退休后一年满足退休基本要求，如为正常退休，需要参加国家社会保险制度；报到用人单位和工资福利待遇应与该单位正常雇员相同；退休人员原工作单位应当提供劳动力市场所需的技能培训和再就业指导。因此，华为退休员工可以再就业，但需遵守相关法律法规。
你好！辞职后可以退股。
根据公司内部规定退股。作为公司股东的员工,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。
股东间约定员工离开公司时必须退股,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式,因此,该条件并不违反法律法规的强制性规定,应为合法有效。而这恰恰是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的具体表现。
华为和VIVO手机各有优劣，难分伯仲。华为手机在拍照、性能、续航等方面表现突出，而VIVO手机则在外观、屏幕、音质等方面更胜一筹。总体而言，华为手机更适合追求拍照、性能、续航的用户，而VIVO手机则更适合追求外观、屏幕、音质的用户。