职测C类综合分析是事业单位统考中的一个重要部分，涵盖了数学运算、资料分析、策略制定、实验设计等多种题型，专业性较强，涉及大量专业术语。以下是一些学习职测C类综合分析的建议：
理解考试内容与题型：
深入研究考试大纲，明确综合分析的考试范围和题型。
了解数学运算、资料分析、策略制定、实验设计等题型的基本特点和解题技巧。
系统学习专业知识：
针对综合分析的各个题型，学习相关的专业知识，包括数学、统计学、管理学等领域的基础知识和应用技能。
注重理论与实践的结合，通过案例分析、模拟练习等方式加深对专业知识的理解。
掌握解题方法与技巧：
学习并掌握各类题型的解题方法和技巧，例如数学运算中的速算技巧、资料分析中的数据解读技巧等。
通过大量练习，提高解题速度和准确率，形成自己的解题思路和策略。
注重实际应用能力：
综合分析不仅要求掌握理论知识，还强调实际应用能力。因此，在学习过程中要注重将所学知识应用于实际问题中，提高解决实际问题的能力。
参加模拟考试与培训：
参加模拟考试，了解自己在综合分析方面的薄弱环节，有针对性地进行改进。
参加专业培训课程，听取专家的讲解和指导，提高自己的学习效率和解题水平。
保持积极心态与良好习惯：
保持积极的学习心态，遇到困难时不气馁，坚持不懈地努力学习。
养成良好的学习习惯，如定期复习、合理安排学习时间等，保持学习的连续性和有效性。
通过以上方法的学习和实践，相信你可以在职测C类综合分析方面取得明显的进步。同时，也要注意不断总结经验教训，调整学习策略，以适应不断变化的考试要求。
处理职测C类实验题时，你可以遵循以下步骤和技巧：
仔细审题：这是解题的关键。你需要清晰理解题目的要求，明确所求信息。对于实验题，特别要注意实验目的、实验步骤以及需要分析的数据类型。
理解实验原理：实验原理是实验设计的基础，理解原理有助于你理清实验步骤和预期结果。
关注实验变量：分析实验中的自变量、因变量和控制变量，理解它们之间的关系。实验结果和实验步骤中的变量之间应为因果关系。
分析实验数据：根据实验方法原则，对实验数据进行分析。注意对照实验、重复实验和平行实验的应用。平均数是样本实验结果的体现，而期望方差则代表平均数是否具有代表性。同时，要注意数据的区间范围，这代表了一个极值范围。
联系实验目的：实验结果应该能够反映实验目的，而实验目的也可以延伸到生活实际。因此，解题时要将实验结果与实验目的相联系，理解实验的实际意义。
运用逻辑推理：在处理实验题时，你可以运用逻辑推理技巧，如求同法、求异法和求同求异并用法，来找出变量之间的因果关系。
最后，为了提升解题能力，建议你系统学习职测C类相关知识，并多参考相关书籍和文献，熟悉考试题型和解题思路。通过不断练习和总结，你的解题能力会得到提升。
考取职测D类150分，说明在该项能力测试中表现较为优秀，能够准确地理解题目、分析问题并给出正确答案。
得分85分则说明在该项测试中表现属于上平水平，能够熟练地解决相应难度的题目，但相比得分较高的考生，可能在一些细节和难点问题上还需要进一步提升自己的能力。
因此，可以认为该考生的综合能力还有提高的空间，需要在对自己不足之处进行深入分析和针对性的提高训练。