社保一般不能交到其他城市。社保是与个人身份、工作单位和居住地相关的，一般只适用于当地，不可以跨地区使用。但是异地就医是可以报销的。
不可以，如果企业要求社保费用五五分摊，不仅违反了社保缴费比例规定，也违反了《劳动合同法》和劳动合同有关工资方面的规定，因为社保五五分账就意味着员工的工资收入会降低，而员工的工资是受《劳动合同法》和劳动合同约束的。因此企业要求购买社保要55分账是不合理不合法的。
社保一般是个人缴纳的，不能直接由亲属共用。每个人的社保账户都是独立的，根据个人缴费情况和工作年限确定个人的社保待遇和权益。不同的人在不同的城市、企业可能有不同的社保规定和福利待遇，亲属之间不能共享。