我国并没有对合同履行情况作出强制性规定，当事人只需要根据自身的情况写即可，比如可以这样写：
1、公司履约范围包括合同销售、采购、劳动用工、保险等以及在合同履行中的书面签证、来往信函、文书、电报等均为合同的组成部分。
2、一切与合同有关的部门、人员必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同履行。未经审批部门同意，任何个人或部门不得消极理或擅自变更、中止、终止合同。
3、合同履行过程中的具体负责人，按照企业审核规定执行，即由谁审核，就由谁负责合同的事前监督、事中处理和事后总结。
4、总经理等有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
一、合同成立的五个条件有哪些
1、合同成立的五个条件有：
（3）合同的标的和内容必须合法；
（4）合同必须具有互为有偿性和目的合法性；
（5）合同必须符合法律规定的形式。
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
二、合同成立并生效一般应符合哪些条件
合同成立并生效一般应符合以下条件：
1、当事人具备签订合同的合意；
2、以书面形式订立的合同，当事人均已签字、盖章；
3、当事人均具有相应的民事行为能力；
4、意思表示真实；
5、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
合同护士又称编外护士,她们虽然受过专业教育,拥有护士证,却没有正式编制。在不少医院,合同护士占一半以上,承担着大部分的护理工作。虽然2008年实施的《护士条例》规定,正式编制的护士和合同护士要同工同酬,但是,在某些医院,这只是一个遥不可及的梦想。