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试用期未转正被辞退能拿失业金吗
时间:2025-05-13 03:45:35
答案

有无失业金取决于当事人社保缴纳是否在一年以上,而且是非夲人意愿被动失业的,就可以持单位失业证明到当地劳动就业部门登记失业,并办理失业补助领取手续。

按规定一年社保缴纳可以享领一个月的失业补助,四年四个月,四年以上每增半年社保可增领一个月失业补助,最多可领取二十四个月的补助。

所以当事人能否有失业补助与转正没有关系,是按社保缴纳年限计算的

试用期未缴纳社保可以被迫离职么
答案

应该不可以,因为员工在试用期内,公司还知道员工是否愿意在公司工作,如果买了社保,员工又提出辞职,这样就很麻烦,所以用人单位在员工试用期内不买社保比较正常。

试用期没去几天要不要和同事告别
答案

如果只是试用期没去几天,我认为不需要和同事告别。因为在试用期内,我们和同事的关系并没有建立起来,也没有产生深厚的情感纽带。

如果和同事告别,反而会显得有些过于玩味,显得自己太情绪化,会让同事感到尴尬。所以,在这种情况下,最好保持低调,就算离开,也要用恰当的方式和领导进行交流和告知,以免留下不好的印象。

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