不合格的标准是根据体检项目而定的。
因为移动入职体检的项目包括但不限于身高、体重、视力、听力、血压、心电图等多项指标，每项指标都有相应的标准。
如果在任何一项指标上未能达到相应的标准，就会被判定为不合格。
所以，移动入职体检的标准是非常严格的，需要考生们在各项指标上表现优秀才能被认定为合格。
不合格的标准包括身体部位异常、慢性病未控制好、传染性疾病等因素，只要超过了这些标准，就会被判定为不合格。
相比于其他行业，移动行业对员工的身体要求更为苛刻，因为员工需要长时间驾车，需要保持身体健康状况良好才能胜任工作。
如果是因为身体异常被判定为不合格，建议员工在病愈之后再次前往医院检查，争取通过体检并顺利入职。