根据国家规定，春节期间的加班费支付标准如下：
春节法定加班工资：如果在法定节假日（即农历正月初一到初三）安排劳动者工作，用人单位应支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。此外，这些加班不得通过补休或调休替代。
春节其他时间段加班工资：从正月初四到初六，如果继续安排劳动者加班，应支付不低于劳动者日工资200%的加班工资。
加班工资的计算基数：确定加班工资的计算基数时，可以依据以下几个原则：
如果劳动合同中明确约定了工资数额且该金额与实际发放一致，那么应以劳动合同中约定的工资作为加班费的计算基数。
如果劳动合同中没有明确约定工资数额，应将实际工资作为计算基数。
对于实行计件工资的劳动者，应以法定时间内计件单价的加班费计算基数。
对于实行综合计算工时工作制且周期为季度或年度的单位，应将综合周期的月平均工资作为加班费计算基数。
奖金与加班工资的区别：奖金通常不属于加班工资，而是用人单位根据生产经营状况和员工的绩效表现给予的超额劳动报酬。因此，即使单位发放了奖金，也不应视为已经支付了相应的加班工资。
据国家劳动法规定，春节期间的加班费按照平常工作日的200%计算，也就是说，如果一个工人的日工资是200元，那么他在春节期间加班一天的话，应该会获得400元的加班费。同时，国家规定春节前7天和春节后7天，合理加班工资不得低于平时加班工资标准的300%，因此，如果一个工人在春节前或春节后工作，那么他的加班费应该会更高。
2024春节加班费的计算是根据国家规定，春节期间元旦及节日前后三天为法定节假日，而在这些节假日加班，应按照不低于日常加班工资的300%或者拿到节日调休假期的双倍工资进行结算。
具体计算方式根据企业的规定和员工的工资计算标准，一般会将日常工资作为基础，再加上相应的加班比例，如小时工资、天工资等，最终计算出2024春节加班费用。
企业及员工应遵守国家相关法规和制度，合理计算及支付加班费用，保障员工权益。