对于持有残疾证的上班人员，根据不同地区和单位的规定，可能会有不同的补助政策。以下是一些可能的补助项目：
工资补贴：一些单位可能会对持有残疾证的员工提供工资补贴，以帮助他们更好地融入社会和工作。
社会保险补贴：持有残疾证的员工可能需要缴纳较低的社会保险费用，或者单位会为他们提供社会保险补贴。
福利待遇：一些单位可能会为持有残疾证的员工提供更好的福利待遇，例如提供更好的工作环境、更长的休假时间等。
就业机会：一些单位可能会优先招聘持有残疾证的员工，并为他们提供更多的就业机会。
需要注意的是，具体的补助政策可能因地区和单位而异，因此建议您可以咨询当地的残疾人联合会或相关单位，以了解具体的政策和要求。同时，持有残疾证的员工也应该根据自己的实际情况和需求，积极争取自己的权益和利益。
如果残疾人属于低保家庭、低收入残疾人，或者是一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，那么根据我国的残疾人医保政策，他们可以享受一定的优惠政策。具体来说，对于丧失劳动能力的残疾人，在缴纳医保个人自费部分时，政府会给予一定的补贴。
此外，对于享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，政府也会给予补贴。
因此，有残疾证的人在交医保时，如果符合上述条件，是可以享受一定优惠的。但是，如果残疾人不属于这些情况，那么可能无法享受医保优惠政策。
需要注意的是，不同地区的具体政策可能存在差异，因此具体的优惠情况还需要根据当地的政策规定进行了解。