（一）字数限定。150字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。
（二）表述方式。要求答案覆盖全文主要内容，但表述要求语句精炼，简明扼要，不冗长，不罗嗦。一般不直接引用具体事例或数字。
（三）范围限定。只能在给定材料中概括，不能跳出材料圈定的内容，旁征博引或随意发挥。
（四）轻重权衡。材料反映的主要问题，也即表述的主要事实或观念。答题时不要囿于细枝末节，要统观全局，高瞻远瞩，从宏观的范围来把握主要问题。可以认为，主要问题是在文中带有倾向性的问题，它在文中决定或支配着思路的走向或观念的变迁。
1.会议纪要：格式：标题+正文，标题——会议名称+文种。
2.意见：格式：标题，发文对象，正文，发文单位，发文日期。
3.工作计划，规划，方案：格式：标题+正文+落款。
4.工作总结：格式：标题+正文。
5.短文、短评：格式：标题+正文。
6.建议书：格式：标题，发文对象，正文，发文机关，发文日期。
7.发言稿、讲话稿、演讲稿：格式：标题，发文对象，正文。
8.倡议书：格式：标题，发文对象，正文，发文机关，发文日期。
9.建议：格式：标题，正文。
10.通知：格式：标题，正文。
11.报告：格式：标题，发文对象，正文，发文机关，发文日期。
12.请示：格式：标题，发文对象，正文，发文机关，发文日期。
13.批复：格式：标题，正文。
14.函：格式：标题，正文。
15.通告：格式：标题，正文。
申论是公务员考试中的一部分，主要测试考生的综合分析能力和文字表达能力。在回答申论题目时，有一些常见的答题公式可以帮助考生更好地组织语言和结构。以下是六大答题公式，它们可以适用于不同的申论题型：
1. **归纳概括题公式**：
- **问题/现象概括**：是什么（定义、表现）。
- **原因分析**：为什么（内外因素）。
- **影响/意义**：意味着什么（正面/负面效果）。
- **结论/建议**：应该怎么做（对策、建议）。
2. **对策题公式**：
- **确定问题**：识别问题或问题的原因。
- **提出对策**：针对问题提出具体的解决办法。
- **预期效果**：预计对策实施后的积极效果。
3. **分析题公式**：
- **问题阐述**：明确分析的对象及其现状。
- **原因分析**：深入分析问题产生的原因。
- **利弊分析**：对问题带来的正面和负面影响进行分析。
- **结论/建议**：根据分析结果提出合理的建议。
4. **论述题公式**：
- **立论**：明确自己的观点或立场。
- **论证过程**：通过逻辑推理阐述观点的合理性。
- **结论重申**：强调观点的重要性或提出建议。
5. **应用文写作公式**：
- **明确目的**：确定写作的目的和要解决的问题。
- **结构安排**：合理规划文章结构，包括开头、正文、结尾。
- **内容填充**：根据结构安排，填充相应的内容。
6. **议论文写作公式**：
- **提出论点**：明确文章的中心论点。
- **论证展开**：用事实、理论、对比等手法展开论证。
- **反驳对方观点**：预判并反驳可能出现的反对意见。
- **总结强化**：总结文章要点，强化中心论点。
这些公式为考生提供了一个基本的答题框架，但在实际应用时，还需要根据具体题目要求和给定材料灵活调整。同时，考生应注重平时的阅读积累和写作训练，提高自己的综合分析和文字表达能力。