1 一次性医疗补助金可以通过以下方式领取。
2 首先，需要向用人单位提供工伤认定证明、医疗费用清单等相关材料，用人单位会将这些材料提交给劳动保障部门进行审核。
3 劳动保障部门审核通过后，会将一次性医疗补助金直接打入受伤者的银行账户。
4 受伤者可以凭借银行卡和身份证等相关证件到银行进行取款。
5 如果受伤者无法亲自到银行领取，也可以委托他人代领，但需要提供委托书和双方的身份证明。
6 领取一次性医疗补助金时，应注意保管好相关证件和银行卡，确保资金安全。
7 此外，不同地区对于一次性医疗补助金的领取规定可能有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或相关法律机构获取具体的领取流程和要求。
工伤赔偿的“三个一次性”，指的是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性丧葬补助金，这些补助金由以下不同的部门负责：
1. 一次性伤残补助金：由用人单位或者其责任保险机构支付；
2. 一次性伤残就业补助金：由人社部门或者其他部门（如残联）支付；
3. 一次性丧葬补助金：由用人单位或者其责任保险机构支付。
需要注意的是，上述的支付责任依据《工伤保险条例》相关规定，不同的情形下可能会有所不同。若与此相似的事项出现时，建议及时向用人单位或人社部门咨询具体政策，并按规定进行相关申请。
一般情况下，工伤赔偿了团体意外险后，不再需要再单独购买团体意外险。
工伤是指劳动者在工作中遭受的意外伤害或职业病，属于工伤保险范畴。而团体意外险是一种商业保险产品，主要提供给企业或组织的员工，保障他们在工作期间因意外事故或疾病所产生的医疗费用、伤残津贴等。
如果员工已经购买了团体意外险，那么在发生工伤时，保险公司会按照保险合同的规定给予理赔。一般情况下，团体意外险的保障范围和工伤保险的保障范围是相同的，因此工伤赔偿后，员工仍然可以获得相应的保险赔付。