公益性岗位并没有年龄限制，女性也可以在岗位上工作到55岁及以上。在公益性岗位中，具体岗位包括社区服务、环境管理、物业管理等领域，这些工作并不需要过高的身体素质和体力，因此年龄并不是限制从事公益性岗位的因素。
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
公益性岗位对产业没有要求
城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；
乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。