劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，需要按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
对于派遣员工来说，只要你愿意，企业也愿意，劳务派遣工可以做一辈子。
劳务派遣和一般的工作并没本质上的区别，同样受劳动法保护。劳务派遣和一般劳动者的区别在于，劳动者和哪个主体签劳动合同，就在哪个主体里面上班。而劳务派遣工是和劳务公司签劳动合同之后，派遣到用人单位上班。除劳动合同主体和用工主体不一致之外，劳务派遣工也是和企业签合同。也就是说，他的隶属关系只和派遣单位有关，而和用人单位无关。