在离职报告中，应说明剩余调休天数以及是否打算将其转化为工资，或者把它们用于离职前的工作完成。
应感谢雇主和同事为提供良好工作环境和一系列的学习机会所做的努力，并表示对未能完成一些工作感到遗憾。同时，提供帮助使得过渡期变得顺利，并提供愉快的告别祝愿。
在离职报告中，应当提及尚未休完的调休，请求公司给予相应的补偿或假期延期的待遇。应当用明确的语言描述情况并表示感激，同时要注意礼貌和专业。建议谈判前提前收集好相关法律和公司政策相关的细节。
一般包括：
1. 提前通知：通知期内应继续工作，并完成交接。
2. 财务结算：离职当日或之前，结清薪资和相关费用。
3. 收回工作证等物品：完成工作交接后，需收回工作证等物品。
4. 证明文件：公司可能需要出具离职证明文件。
不同公司具体流程和手续可能有所不同，如有疑问建议咨询所在公司人力资源部门。