需要提供相关证据和材料来证明是工地造成的工伤。
首先可以提供工地工作证、工资单、工作合同等证明自己在工地工作的文件。
其次，需要提供医院的病历和出院证明，证明伤势是在工地上造成的。
同时，还可以提供现场事故调查报告或者目击证人的证言来证明工伤的真实性。
需要注意的是，这些材料必须是可以证明工伤的真实性的，否则可能会影响工伤的认定和赔偿。
1. 在受伤或患病后及时向用人单位报告，并提交工伤申报表和相关证明材料。
2. 用人单位应当及时安排工伤鉴定，并在规定时间内向社会保险经办机构报告工伤认定结果。
3. 如果工伤认定结果为工伤，您可以向用人单位提出误工费的申请。误工费是指因工作原因导致工伤，需要停止工作而产生的收入损失。误工费的计算标准根据《工伤保险条例》的规定，通常是以受伤前12个月的平均工资为基数，按照一定比例计算。
4. 用人单位应当在收到误工费申请后及时进行审核，并在规定时间内向社会保险经办机构报送相关材料。
5. 社会保险经办机构将对申请材料进行审核，并在规定时间内作出误工费的决定。如果申请被批准，您可以按照规定领取相应的误工费赔偿。
1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；
2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准；
3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费；
4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用乘以器具数量；
5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资；
6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资乘以24（一级伤残）或者22（二级伤残）一直到6（十级伤残）；
7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资（元、月）乘以90%（一级）85%（二级）到75%（四级）；
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）；
9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）乘以6；
10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元/月）乘以40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）；
11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资乘以（48到60个月）