国家电网作为中央直接管理的国有独资公司，其员工岗位虽然不属于公务员编制，但可以被认为是体制内的工作。国家电网的员工分为正式员工、农电工、合同工、劳务派遣工等不同类型。通过校园招聘或国网统考进入电网工作的应届毕业生被视为正式员工，属于“全民所有制编制”，即全民编制。国家电网也在逐步关注和培养农电工，未来可能会有越来越多的农电工纳入正式工体制，享受正式工待遇。因此，虽然国家电网是国企，其正式员工是企业编制，但他们的待遇并不比公务员编制差。
电网正式工是指在电力公司拥有编制的员工。根据国家电力公司的管理办法，《电力工业人员管理条例》和《劳动合同法》，电力公司应该按照用工需求和市场情况适当招聘员工，也应该定期评估员工表现，并针对性地培训和晋升员工。因此，电网正式工是有编制的，而且这些工作人员除了得到一定的薪酬和福利待遇外，还承担着维护电网安全、稳定供电的重要职责。
变电检修：
主变专业：负责线圈类设备的一次检修。
开关专业：负责开关类设备的一次检修。
试验专业：进行电气设备试验。
保护专业：负责电力设备的保护系统维护。
变电运行（运维）：
负责变电站的日常运行和维护，工作相对轻松但复杂繁琐。
配电运检：
包括电缆班、线路班、抢修班等，负责配电设备的运行和维护。
营销岗位：
包括业扩、装表、计量、电费计算、查偷电等，偏向文职工作，性价比较高。
输电运检：
负责输电网各铁塔和架空线的运行检修，需要体力劳动，部分工作可能外包。
调控中心：
包括监控班、调度班、运方、自动化等，负责电网调度和控制，工作压力大但技术含量高。