今年的调休安排是相对合理的，考虑到国家的节假日和劳动者的休息权利，分别将清明节、劳动节、端午节与周末进行调休，保证了劳动者的休息时间。同时，在抗击疫情的关键时期，临时增加了元旦和中秋节调休，有利于提升全民健康意识，控制疫情传播。总体来看，今年的调休安排合理地平衡了劳动者的利益和国家利益，也有助于疫情防控，是一种比较适当的安排。
不用交。课后服务也就是课后托管服务，是国家教育主管部门为了落实双减政策而实施的一项惠民政策。主要考虑孩子放学后，家长没有时间照顾孩子也没法辅导孩子作业。只有送到社会托付机构，这样增加了家长的经济负担，为此，才出台托管政策。而由此产生的费用由国家和地方政府财政承担。
今年调休合理。
法定节假日的上班可以安排调休。在不能安排调休的情况下，应当向劳动者支付300%的工资报酬。但用人单位在法定节假日安排劳动者加班，之后用调休来代替加班费的，不合法。只有休息日的加班可以用调休来代替，而劳动者在法定节假日加班的，单位至少需支付三倍工资。
所以，调休是否合理，需视情况而定。