公司可以寻求法律帮助，例如采取法律诉讼或协商解决等方法来阻止员工离职。此外，提高员工福利待遇，提供更好的职业发展机会，增强公司凝聚力和吸引力，也是防止员工离职的有效措施。
另外，公司还可以加强人才储备，及时招聘和培养新员工，确保公司运营的平稳。
尊敬的领导：
我写此信是因为我不得不向您提出离职申请。我深感遗憾，但是公司未能按时足额缴纳我的社保，这违反了劳动法规定。作为员工，我认为保障自己的权益是非常重要的。我希望能够与公司达成共识，解决这个问题。然而，由于长时间的未解决，我不得不做出这个艰难的决定。我希望公司能够尽快补缴我的社保，并希望能够顺利离职。谢谢您的理解。
此致
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