国企和私企的五险一金退休待遇并不完全一样。虽然都包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，但具体的缴费比例、计算方法和待遇标准可能存在差异。
国企通常有更高的缴费比例和更优厚的退休待遇，而私企则可能根据自身经济状况和政策规定来确定缴费比例和待遇水平。因此，国企和私企的五险一金退休待遇在某些方面可能存在差异。
类型不同：
（1）离职有两种情况：一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系，离职职工根据不同情况享受不同的待遇；
（2）辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
国企私有化是国家推行的
国企私有化是中国出售企业的一种方式。国企私有化对中国存在的影响如下：
1、政府从经济规则的制定者和实施者变为单纯的制定者；
2、政府的财政收入变为主要来源于税收；
3、对经济的控制能力从直接变为间接，削弱了话语权。