自己的责任。
脑出血是一类十分容易致残，甚至致命的疾病，不过，如果不是在上班期间发生的脑出血，《工伤保险条例》规定，员工上下班途中遭受机动车事故伤害的可以认定工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的也可以认定为工伤。所以，你说的这种情况，很显然是不能算在工伤范围内的。原则上讲，工厂是不需要因此负责的。不过，大多数的工厂会有一定的抚恤金或补助金之类的补偿。
工伤是全额报销。依我国法律规定，工伤是全额报销，受伤职工因治疗、康复以及安装辅助器具产生的医疗费用均可报销，职工住院治疗工伤的伙食补助费，
在工厂工作一年后才交五险一金是合适的。这主要取决于该公司的政策和行业标准。一些公司可能会在新员工入职后立即开始交五险一金，而其他公司则需要实习期或试用期后开始支付这些费用。
考虑到工厂工作的性质，与其他行业相比，工长可能需要更长的时间来评估员工的表现和可靠性。一年后，如果雇佣关系稳定，那么开始交五险一金符合行业标准。