是的，怀孕期间辞职导致社保中断了几个月，仍然可以续上。在重新找到工作后，可以向公司的人力资源部门咨询如何续缴社保。在大多数情况下，社保的缴纳需要重新开始，之前的社保记录不会连续计算。
需要注意的是，如果在怀孕期间中断社保，可能会影响生育保险和医疗保险的报销。因此，建议在怀孕期间尽量避免辞职，或者在重新找到工作后尽快续缴社保。
以上信息仅供参考，如有疑问，建议咨询专业人士。
不能。
一、辞职以后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二、按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
怀孕后才办理结婚证和准生证可能会影响领取生育补贴的资格，因为在一些地区规定必须在怀孕前办理相关证件才能享受相关政策。建议尽快前往当地计生部门咨询具体政策，以确保能够顺利领取生育补贴。及时办理结婚证和准生证，遵守相关规定，是保障权益和获得政策支持的重要步骤。