不合法，劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。
根据中华人民共和国的劳动法，在连续工作12天后，劳动者可以享受带薪休息。休息的时间不得低于一天，具体休息时间由劳动者的合同或其他相关协议约定。在休息期间，劳动者有权获得正常工资报酬，并且不得被要求加班或从事其他工作。
回答，上班15年公司只交纳6年社保怎么办，按劳动法规定如果单位没有给交社保五险可以找单位办理手续把没有交的社保补交上，到达退休年龄，社保交满十五年就可以退休了。