需要具体情况具体分析，不能简单地作出填灵活就业或个体就业的选择。
原因是，单位购买社保的方式要根据具体的人员身份和工作性质来决定。
如果是外派或劳务派遣人员，则应选择填写灵活就业；如果是与单位签订劳动合同的员工，则应选择个体就业。
此外，还需考虑到不同地区的社保政策和税收政策，以及个人的实际情况，比如是否有其他社保保障等。
因此，在选择单位购买社保的方式时，应该根据具体情况做出权衡和决策，以达到最优的效果。
单位购买社保通常要根据单位的具体情况和需要来选择填报的社保类型，通常会有“灵活就业”和“个体就业”两种类型可供选择。
如果单位的员工都是以劳务派遣、临时工、兼职工等灵活就业形式工作，那么就需要选择“灵活就业”类型的社保。而如果单位的员工都是以个体经营、自主创业等形式工作，那么就需要选择“个体就业”类型的社保。
需要注意的是，不同地区和不同类型的单位购买社保时可能会有一些差异和要求，建议单位在购买社保前，先了解当地的相关政策和规定，然后再选择填报社保类型。同时，建议单位在购买社保时认真核对填写的信息，以避免填写错误或遗漏信息导致后续的问题。