并不一定要马上签名，要根据具体情况。如果您认真考虑过离职的决定，并且确定好了离职时间和相关事宜，那么可以考虑及时签字，让公司和部门了解您的决定。
但如果您还有一些未确定的事情，例如离职后的工作安排、离职后继续服务的期限等等，建议先和公司沟通，与HR或上级领导进行深入的谈判，确定好相关事宜后再签字。这样有助于避免可能的误会和纠纷。
立臻社保的取消方式取决于具体的保险类型和情况。以下是一般情况下的取消流程：
联系立臻公司的人事部门或相关部门，了解社保取消的具体要求和流程。
根据要求，准备好需要提交的材料，如身份证明、社保缴纳证明等。
提交材料并填写相关的取消申请表格。
等待审核，审核通过后，社保将被取消。
需要注意的是，具体的取消流程可能因地区和保险类型的不同而有所差异。此外，社保取消后可能会影响个人的相关权益，如养老金、医疗保险等，因此建议在取消前仔细考虑并咨询相关部门的意见。
离职当天必须办理离职手续取决于公司的规定和个人情况。一些公司要求员工在离职当天办理离职手续，包括交接工作、清理个人物品、填写离职申请表等。
但有些公司也允许员工在离职后的几天内办理离职手续。个人情况也会影响是否当天办理离职，比如紧急离职、突发情况等。总的来说，最好遵守公司规定，尽快办理离职手续，以免造成不必要的麻烦和误会。