1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
根据交通违法记分规定，如果公交集团的驾驶员在行驶过程中超速、闯红灯，或者违法禁止停车、不避让行人等行为，则被扣六分。这些行为都会严重威胁交通安全，给乘客和行人带来危险，并且违反了交通规则和道德准则。
因此，公交集团应该严格要求驾驶员遵守交通规定，确保乘客和行人的安全，同时平衡运行效率。
若驾驶员被扣除六分以上，即意味着被暂扣驾驶证，对公交运营带来不小的影响，因此，公交集团应该注重安全驾驶和规范管理，提高驾驶员的素质。