一般情况下，公司会按照当地政策规定为每位员工交纳社会保险和住房公积金，而员工需要按照公司和政策规定交纳个人的部分。
例如在中国上海，员工需要交纳社会保险的比例是8%，住房公积金的比例是7%，如果员工工资为5000元，则个人应交的保险金额为：5000*（8%+7%）=750元每月。
需要注意的是，不同地区和公司的规定会有所不同，具体应交金额需要咨询公司相关部门或当地社保局。
根据《社会保险法》规定，劳动者需要在连续缴纳满12个月的生育保险后才能享受生育津贴。所以你支付了12个月的生育险之后，即可享受生育津贴。但是如果你辞职了，就需要注意相关规定，不同的地区可能有不同的政策。建议您咨询当地社保部门或者法律专家，以确认是否可以领取生育津贴。
个人应交的保险金额因公司和地区而异，一般情况下为工资的一定比例，大约为工资的10%-20%左右，具体需要根据公司政策和保险种类来确定。
如果是社保，则按照规定缴纳相应的比例，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
如果是商业保险，则需要根据个人需要选购相应的保险产品，保费多少也有很大的差别。
总之，个人应交的保险金额需要根据具体情况而定。