1. 定额调整：按照固定的比例对退休人员的退休金进行调整，例如每年调整一定金额，不分年龄、职级等。
2. 挂钩调整：将退休人员的退休金与当地经济发展水平、个人收入水平等因素挂钩，挂钩比例根据不同地区和不同职级有所差异。
3. 倾斜调整：对某些特殊群体，如低收入、困难群体、艰苦边远地区等，给予更多的退休金调整，以保障他们的生活。
4. 挂钩联动调整：将退休人员的退休金与国家和地方出台的各类社会保障政策、经济发展水平等因素进行联动调整。
计算规则相对复杂，主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金的计算与参保人的平均工资、缴费年限和当地的社会平均工资有关。具体公式为：基础养老金 = (上年度当地社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人每年的缴费工资与当地的社会平均工资的比例来计算的。
个人账户养老金主要取决于个人缴费的金额和缴费年限。计算公式为：个人账户养老金 = 退休时个人账户的余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数。这里的个人账户余额是个人在缴费期间累积的金额，计发月数则根据退休年龄来确定。
总的来说，退休金的计算是一个综合考虑多个因素的过程，旨在确保退休人员能够得到合理的养老金待遇。需要注意的是，具体的计算方法和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在实际操作中应参照当地的相关规定和政策进行计算。
不是的，企业所有退休人员做退休金全都是按年调整的。不可能是一月调整一次的。按年度调整的退休人员退休金，状况作是由国家人力资源和社会保障部按照国家财政状况作出决定。由各省，市自治区具体负责制定各自省市的实施细则方案。