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外卖小哥送餐途中摔伤属于因工作原因受到伤害,可以认定是工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
外卖小哥在送餐中脚扭了，这个情况如果能够证明是因为工作原因导致的脚部受伤，那么可以认定为工伤。因为外卖小哥在工作中是为了完成工作任务而出门送餐，这期间发生的不幸事件与工作直接相关，符合工伤的法律定义。
因此，外卖小哥可以向用人单位提出工伤报告申请工伤认定，如果脚伤被认定为工伤，那么用人单位将根据相关法律规定进行相应的赔偿和补偿。
但如果无法证明是因为工作原因导致的脚受伤，就不能认定为工伤。