叫改革
从20世纪80年代中期起，国有企业的改革主要在政企分开、产权清晰、科学管理这三个方面进行，具体如下：
1、政企分开。起先是在责权利方面作出调整，例如，放权让利、承包租赁经营、双轨制等等。直到近期，政府成立国资委，专管国有资产。企业则自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。
2、产权清晰。起初，国有中小企业实行兼并、出售之类的方式，进行资产转让。后来，则采用股份制，出让部分产权。为防止国资一股独大的倾向，将国有资产股份逐步出让，或控制在不阻碍市场经济发展的范围内。
3、科学管理。主要是围绕建立现代企业制度渐次展开。治理结构运用董事会、监事会和经营层相互制衡的机制。推行民主管理。引入现代管理理论和方法。采用现代化科技生产。分配上，秉承效率兼顾公平的原则。
八十年代企业升级主要被称为“技术改造”或“技术升级”。
这是因为在那个时期，中国经济改革不断深入，企业不断提高自己的生产技术水平，以适应市场竞争和经济发展的需要。
通过技术改造，企业可以引进先进的设备和技术，提高生产效率和产品质量，同时还能降低生产成本。
另外值得注意的是，在八十年代，技术改造对于国有企业来说尤为重要。
这是因为国有企业在社会主义计划经济体制下长期处于垄断地位，缺乏竞争和市场机制的刺激，导致技术落后。
八十年开始知识青年返城，由于人员集中回城不能及时得到安置，出现了大量的待业青年，所以，在政府的引导下由街道成立的劳动服务公司，服务公司下设饭店，商店，工艺手工加工等，把人员安排在上述单位，为国家缓解就业难问题。