这道题的答案是：公务员面试首先要看你的外表，气质，然后再看你的口才，知识，面试时，你能做到随机应变，回答流利，符合面试人的要求就行了。
在一些特定岗位上，公务员个人形象会被考虑到，例如前台接待、形象代言等。但总体来说，公务员的选拔更注重其能力和素质，而非外表。
面试官会针对岗位需求，考查应聘者的综合素质，如能力、经验、思维方式、团队合作能力等。
面试过程中，应聘者表达清晰、自信得体、回答合理、有主张，纯粹的外表因素并不能决定能否通过面试。
因此，在公务员面试中，关键还是“内在实力”和“综合素质”，而非身高长相。
公务员面试通常不会过分看重外貌，而会更注重应聘者的素质、能力、经验和思维能力等。当然，身着干净整洁、言谈得体、举止得当、形象自信的应聘者在整个面试过程中也会更易获得招聘者的青睐。与此同时，公务员作为一个公职人员，进入公务员队伍需要同时具备一定的专业素养、品德和才干，这些都是真正被招聘者所看重的重点。因此，在面试中，更多的注意力应放在做好能力和专业素养上。