工伤认定因工外出证明
兹有我单位XXX同志，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日在我单位从事XX工作，系我单位XX（正式/聘用）职工。
于XXXX年XX月XX日，因工作原因，受我单位指派前往XXX（出差/办事等）地点，执行XXX任务。在此过程中，不幸发生工伤事故，导致XXX（受伤部位及伤情）。
现证明该同志受伤系因工作原因所致，属于工伤范畴。我单位将按照相关规定，积极配合工伤认定工作，并承担相应责任。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXX
XXXX年XX月XX日
注：本证明一式两份，一份交工伤认定机构，一份留单位存档。
以上是一份简单的工伤认定因工外出证明的模板，您可以根据实际情况进行适当修改和补充。请注意，该证明应由单位盖章并由负责人签字确认。同时，提供工伤事故的相关证据材料，如医院诊断证明、事故现场照片等，以支持工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请人在收到工伤认定决定书之日起15日内，应当到经办机构领取工伤认定回执。因此，工伤认定回执单通常在收到工伤认定决定书后的15天内发放。
可以申请工伤延迟情形有，当事人伤情还没有稳定进行工伤申请可能会影响到当事人的伤情。向劳动行政部门请求认定工伤(亡)的申请人，可以是企业、企业主管部门，也可以是职工本人或其亲属。
在正常情况下，职工本人或其亲属应首先向企业申请，但如果企业拒不向其主管部门和劳动行政部门申报的，职工本人或其亲属有权直接向劳动行政部门提出工伤(亡)认定的申请。在这种情况下，劳动行政部门应当依法受理。这不仅有利于维护职工的合法权益，也有利于加强对企业安全生产工作的监督。