天合光能的职级体系分为实习生、职员、中层管理、高层管理、和高级管理五个等级。
企业的员工等级划分是管理和人事招聘方面非常重要的一环。员工等级的划分可以帮助企业制定适合员工的培训、晋升和薪水激励计划，从而激发员工的工作热情和一定程度的竞争意识，提高企业效益。
天合体检的具体内容可能因公司要求和员工岗位的不同而有所差异。一般来说，入职体检通常包括身体状况检查、病史调查、常规项目检查、影像学检查、生化检查以及其他项目检查。具体来说，可能包括身高、体重、血压、视力、色觉等基本身体状况，疾病史、家族史等，血常规、尿常规、心电图、B超等常规项目，X光、CT等影像学检查，以及肝功能、肾功能、血糖等生化检查。