扣。
1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。
2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；
3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。
关于这个问题，利：
1. 获得高额赔偿：如果教师能申请到工伤十级赔偿，他们可以获得高额的赔偿金，这可以帮助他们应对医疗费用、失业补偿和其他相关费用。
2. 保障教师的权益：如果教师在工作中受到了严重的伤害，申请工伤十级赔偿可以保障他们的权益。这包括医疗保障、财务赔偿和其他相关的福利。
3. 提高工作安全性：教师申请工伤十级赔偿可以促进教育机构和学校提高工作安全性。这将带来更好的工作环境和更高的生产效率。
弊：
1. 申请过程繁琐：申请工伤十级赔偿需要填写一些繁琐的申请表格和提供相关证明文件。这可能需要一些时间和精力。
2. 受到社会压力：教师申请工伤十级赔偿可能受到社会的一些批评和压力。这可能会影响教师的声誉和职业前途。
3. 可能会影响学校财务：如果教师申请工伤十级赔偿，学校可能需要支付更高的赔偿金。这可能会对学校的财务状况造成影响。
1教师办理病退首先满足四个条件
1. 女满45周岁，男满50周岁：
2 .养老保险累计缴费满15周年
3 .病情达到国家的规定
4 .精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。