公务员定岗23-5是指公务员考试录用后，在单位内工作满23个月后外派到其他单位工作5年，并在外派期满后返回原单位继续工作。
此制度旨在提高公务员的专业素养和综合能力，增加他们对不同领域、不同层级和不同地域的了解和认识，强化公务员的综合素质和拓宽其职业生涯发展的机会。
在外派期间，公务员可以接受其他单位提供的培训、学习和实践机会，积累更多的经验和技能，为返回原单位提供更丰富的知识和经验积累。
考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
根据《公务员录用规定(试行)》第二十六条 之规定，招录机关将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录对考察人选进行深入考察，德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关为国家挑选出优秀人才。