男性生育保险是一种健康保险，旨在为雇员提供在怀孕、生育和育儿期间的经济支持。这种保险通常涵盖了生育假期的工资补偿、产前和产后医疗费用、辅助生育诊断、甚至是育儿支持。男性生育保险的出现是为了确保父亲能享受与母亲同等的生育权益，同时也能更好地支持新生儿的抚养和成长。与传统的母性生育保险相比，男性生育保险将父亲的角色更加平等化，让他们能更好地参与孩子的成长过程，并减轻经济压力。
领取条件：
①符合相关计划生育法律法规和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴
领取流程：
①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报
③资料审核无误后受理申报并书面登记
④窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
⑤单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据
⑥领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户
注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报！