临时工是通过劳务公司招聘，劳务公司派遣员工到银行工作，叫做“劳务派遣”。
通过劳务派遣进入银行成为银行员工，这种劳动关系银行并不是和你签约，而是与劳务公司签约，你只是银行的合同工，相当于临时工。
劳务派遣员工的工作内容大致和正式员工相同，但是面临的压力更大，在工资和待遇方面相比正式员工也相差很多，同工不能同资。合同到期银行是可以选择是否续约，上级领导不满意，银行考核不过关，业绩不达标，同事关系不融洽…这都是影响续约的因素。
临时工是通过劳务公司招聘的，
临时工的人事关系属于劳务公司，工资也由劳务公司发放，银行与劳务公司签订用工合同，而临时工与劳务公司签订招聘合同，银行的临时工的福利由银行发放，日常工作的考勤，业务方面的考核也由银行管理。
农业银行的临时工招聘是有内部招聘的,一般是合同制。通过农行内部招聘渠道被录用的考生,属于银行内部编制的;而非正式的员工(派遣制)并不属于银行员工,而是通过第三方机构被派遣至银行工作。按实际接收的人员数划拨指标。