中铁建的正式员工是有可能被裁员的1234。
中铁建作为一家国有企业，虽然较为稳定，但其员工仍需签订劳动合同，受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护2。根据法律规定，企业在特定情况下，如生产经营困难、企业转产或技术革新、重大经济情况变化等，可以依法进行裁员1。此外，国有企业也在推进三项制度改革，其中包括员工能进能出的机制，旨在提高企业活力和竞争力，这可能导致一些员工被淘汰2。然而，裁员通常需要遵循法律程序，包括提前通知和给予经济补偿2。
总的来说，虽然中铁建的正式员工面临被裁员的风险，但具体情况会根据企业的实际经营状况和法律规定而有所不同1234。
有前途。理由如下：
中国铁建的科技含量今非昔比，经过多年公关，掌握了更多的关键技术和发明专利。中国铁建， 科技创新成效显着,专项攻关任务顺利推进,"城市地下大空间安全施工关键技术研究"顺利完成,地下空间开发运营品牌优势持续增强;新获詹天佑奖11项,中国专利金奖1项,新增授权专利4,215件,其中发明专利522件; 首批7个工程实验室投入运营，国家重点研发计划和关键核心技术攻关任务取得阶段性成果，"敞开式掘进机"专利获中国专利金奖。
没有行业高精尖技术的公司是没有竞争力的公司，是没有市场的公司，是没有前途的公司。中国铁建不再是传统意义上的普通建筑公司，而是具有高科技含量的新型建筑企业。
会的，中铁建属于是企业，正式员工也是签订劳动合同制的用工形式。只要你严重违反了规章制度或者是违纪违法了就会被辞退开除的。