要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。
团队提升主要包括以下方面
2.团队协作：梳理工作流程，明确任务分工，加强团队合作和协同
4.团队目标：明确团队目标和使命，建立有效的绩效考核和激励机制
5.团队文化：弘扬团队文化和价值观，增强归属感和凝聚力。
1.增强团队沟通，尽量降低沟通成本。
2.奖励团队的创新思考，促进团队协作。
3.建立可靠有效的把控及汇报机制，以便更好的监督任务执行情况。
4.降低内部管理环节的复杂性，优化流程并实施跟踪，提高工作效率。
5.制定有效的知识管理及传递政策，提升团队协同能力。