工伤离一年还差一个月的情况下，仍然可以报工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤发生之日起一年内，被保险人因工作受到事故伤害或者患职业病，可以申请工伤认定。
因此，你可以立即向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门咨询并提出工伤认定申请。及时报备工伤，对于保障自己的合法权益非常重要。希望你能尽快采取行动，确保自己的权益得到保障。
根据《工伤保险条例》规定，工伤神经损伤的定级是根据损伤的严重程度来确定的。一般情况下，工伤神经损伤可以分为一级至十级，其中一级为轻微损伤，十级为极重度损伤。具体的定级标准包括损伤的范围、功能障碍程度、治疗情况等因素。
定级的目的是为了确定工伤赔偿的金额和期限，以保障受伤员工的权益。
工伤离开单位十年后，是否能以人身损害起诉，需要根据具体情况来判断。根据搜索结果：
如果工伤争议案件属于行政争议案件，那么应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果超过这个期限，就不能再起诉1。
如果是劳动争议案件，需要经过劳动仲裁程序才能起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果超过这个期限，也不能再起诉12。
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，除非有特殊情况，人民法院可以根据权利人的申请决定延长3。
因此，如果工伤离开单位十年后，超过了上述的行政争议案件或劳动争议案件的诉讼时效，那么就不能再以人身损害为由起诉。但如果存在特殊情况，人民法院可能会根据申请决定延长诉讼时效3。