不属于体制内
国企和机关单位事业单位不一样，国企是没有编制的主要是签订劳务合同。国企在进行社招的时候发布的公告会直接说明是直接招聘还是劳务派遣的形式，具体要看公告的发布。国企社招也会招聘正式工，通过这样的招聘签订劳务合同，可以说是铁饭碗了，虽然比不上机关事业单位的编制但是也是一种不错的工作了。
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
国企社招的待遇相对于校招较低，主要原因是因为社会招聘的应聘人员经验和能力较为成熟，对于企业的培养周期和成本要求相对较低。
此外，国企的校招在培养新人方面投入较大，对于校招应聘者的薪资水平和福利待遇相对较高。虽然国企社招的薪资待遇较低，但是社招人员的经验和能力相对稳定，能够快速适应工作，对企业的稳定和发展也具有重要的作用。