企业五险报停流程： 企业向当地社保经办机构提出书面申请，并提供相关材料，包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。
社保经办机构受理企业申请后，按照相关规定进行审核，并做出是否受理的决定。
如果企业申请被受理，社保经办机构将核定企业五险停保日期，并向企业出具停保通知书。
企业收到停保通知书后，需要按照停保日期停止缴纳五险费用。
企业五险一金缴费标准是指企业在为员工缴纳社会保险和住房公积金时，需要按照一定的比例进行缴费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是各保险项目的缴费比例：
1. 养老保险：单位每个月为你缴纳 21%，你自己缴纳 8%；
2. 医疗保险：单位每个月为你缴纳 9%，你自己缴纳 2% 外加 10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
3. 失业保险：单位每个月为你缴纳 2%，你自己缴纳 1%；
4. 工伤保险：单位每个月为你缴纳 0.5%，你自己一分钱也不要缴；
5. 生育保险：单位每个月为你缴纳 0.8%，你自己一分钱也不要缴；
6. 住房公积金：单位每个季度为你缴纳 7%，你自己缴纳 7%。
需要注意的是，五险一金缴费比例会根据地区和政策进行调整，上述比例仅供参考。实际缴费比例请参照当地政府发布的最新政策。此外，不同地区的缴费基数也有所不同，一般以上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数为基数。
企业五险报停需要向社会保险经办机构提交《社会保险暂停缴费申请表》并附相关材料，经审核通过后，即可办理五险报停手续。报停期间，企业暂停缴纳五险，职工的五险保障权益也随之暂停。
报停后，若企业需要重新缴纳五险，需再次向社会保险经办机构提交《社会保险缴费申请表》和相关材料，经审核通过后，即可重新缴纳五险。