在职职工个人账户：由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%。
单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
· 退休人员个人账户：原则上由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区根据本意见实施改革当年基本养老金平均水平的2%左右。
· 个人账户的具体划入比例或标准，由省级医保部门会同财政部门按照以上原则，指导统筹地区结合本地实际研究确定。
为更好地满足职工医疗保险参保人员的保健需求，国家疾控中心和卫生健康委于2021年8月联合发布了新的职工医保最新规定，以下是具体内容：
1. 护理费用新政：职工医保将增加发热门诊等级护理费，不再按照发热门诊等级来确定。
2. 确认现代医疗服务方式：把运用互联网等现代医疗服务方式纳入医保目录，为职工医保参保人员提供更方便、快捷的服务。
3. 诊疗项目调整：将根据医疗技术和实际需要对诊疗项目进行调整，开发更加细化的诊疗项目。
4. 疾病药物适用范围扩大：将适应期限内的抗癌药物和罕见病用药列为保障范围，并对特效药物和重点疾病进行保留。
5. 公里数计算规则调整：在职工医保的免费住院折扣申请中，将公里数计算方式从直线距离改为实际病人交通方式上的里程计算。
6. 医疗服务连续性：为保障职工医保参保人员的医疗服务连续性，将实现基本医疗保障中医门诊和诊疗项目之间的信息共享。
7. 检查项目调整：对体检项目增加统一标准，鼓励检查机构推行创新技术，提高体检效果。
8. 对医疗机构严格监管：加强对医疗机构的管理和监督，防止不合理开药和诊断等行为，对医疗事故进行处罚和追责。
这些新规定主要旨在提高职工医保参保人员的保障水平，促进医疗服务的高质量发展。
职工医保的缴费年限是根据性别不同而有所区别。一般来说，男性职工需要缴纳满30年的医保费用，而女性职工则需要缴纳满25年的医保费用。这是为了确保职工在退休时能够享受到相应的医疗保障。
如果男性职工的缴费年限累计不满30年，或女性职工的缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人可以按规定一次性补足医疗保险费，以认定为缴费年限届满。需要注意的是，具体的缴费年限可能会根据地区和政策的不同而有所调整，请根据当地的相关规定进行具体了解。